该局为加强年轻干部队伍建设，通过厚植绝对忠诚的底色、砥砺能作善为的成色、擦亮选育管用的亮色、永葆清正廉洁的本色，着力锻造堪当时代重任的高素质专业化审计干部队伍。
一是壮筋骨，厚植绝对忠诚的底色。通过第一议题、中心组学习、“三会一课”、每天一学、观看视频、交流研讨等方式，深学细悟习近平总书记在河南考察时的重要讲话精神，切实把习近平总书记的殷殷嘱托转化为推动审计工作高质量发展的生动实践，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
二是强本领，砥砺能作善为的成色。以“科学规范提升年”为抓手，开展审计人员专业素养培训提升行动，鼓励积极参加与审计工作相关的专业技术资格考试，共有14人报名参加全国审计专业技术资格考试，达到了以考促学、学用结合的目的；利用Deep-Seek等辅助手段，鼓励各股室老中青审计力量结合，研究专业课题，制作审计课件，利用“审计业务大讲堂”全面解读审计法规、文书格式规范和典型案例，共同分享启发思维、借鉴经验的审计实务和实践感悟。
三是明导向，擦亮选育管用的亮色。该局党组从审计事业接续发展的高度出发，针对部分老人员面临退休和新入职人员尽快成长的实际情况，通过以老带新、师带徒、传帮带等形式，着力加强年轻干部队伍建设；大力加强党员队伍建设，1人光荣加入党组织，5人被列入入党积极分子；开展“文明家庭”“廉洁家庭”和“审计能手”“计算机高手”及“优秀党员”评选表彰活动，大力营造支部领航有方向、党员领跑有势头、克难攻坚有力度、争先进位有亮点的浓厚氛围。
四是严管理，永葆清正廉洁的本色。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，集中观看反腐专题片，把握节点开展集体廉政谈话，让每一名党员干部牢记“十严禁”、守好“护身符”，把遵规守纪转化为干事创业的强大动力。（起草人：吴强 审核人：袁伟）
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