面对新形势下的审计工作挑战，济源示范区审计局将大数据能力建设作为数字化转型“攻坚年”的战略支点，聚焦制度保障筑基、人才队伍育强、成果转化增效三大关键环节，以系统化举措引领审计工作提质增效，推动审计监督迈入智慧发展新轨道。
一是构建规范治理体系，筑牢智慧审计制度底座。济源示范区审计局瞄准内部流程优化与思维转型，出台《数据分析团队管理办法》《审计业务电子数据管理办法》两项基础制度，对电子数据全周期管理流程进行了统一规范，涵盖从采集、存储、管理、使用到销毁的各个环节，彻底破除数据管理混乱、利用低效的工作壁垒，为审计业务的数字化转型提供了坚实的组织框架与技术遵循。基础制度的建立健全，有效引导全员培育数据思维习惯，将数据思维融入日常审计谋划与实践，实现了审计业务逻辑与数据挖掘逻辑的有机融合，推动审计人员从被动应对转型转向主动拥抱数据驱动变革。
二是搭建多元赋能平台，淬炼数据审计尖兵队伍。构建“季度交流+专项特训+高端研修”三位一体的培育体系，着力打造复合型数据审计铁军。创新打造季度“数据驱动·智审赋能”应用研讨会，将优秀审计案例转化为集体智慧的催化剂。首场交流以“科技赋能审计 数据驱动创新”为主题，聚焦债券资金穿透式审查、项目难题破解等实战场景，由业务骨干分享数据建模思维与关联分析技巧，有效激发了审计队伍的创造性思维与实践热情。同时，整合优质外脑资源协同提升“研值”，特邀省联通资深专家展开DeepSeek平台应用培训，引入前沿技术视角。积极选派精干审计力量参加审计署、省厅高级别研修项目，同时面向全员筹划下半年为期三天的集中强化轮训，确保能力提升工程全员覆盖、精准滴灌。
三是深化实战成果转化，激活数据应用价值闭环。破解“证书入库”后劲不足难题，强化专业资质向审计战斗力深度转化。一方面，推动法规、人事部门改革考核评价机制，将优秀案例模型开发、精品课程打造等数据创新实效纳入年度考核体系，树立唯实唯效的鲜明价值导向。另一方面，精准激活取证人员特别是取得审计署计算机中级认证等专业资质人员的示范效能，强化“一次取证、终身履责”责任意识，系统引导骨干人才深耕特定领域，将前沿数据技术体系化应用于预算执行、政策跟踪、经济责任等重大项目审计实践之中，确保前沿科技从“实验室理念”真正转化为“审计现场的透视镜与探测器”。项目实践中生成的，经省厅认定的优秀经验与模型算法持续反哺案例库及课程体系更新，实现人才、技术、价值转化的螺旋式上升和更高层级的辐射带动。机制创新、人才筑基、实战赋能、成果引领的紧密联动，有效激活了审计工作的数据潜能。（起草人：吴慧萍 审核人：梅淼）
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