全省审计机关党风廉政建设工作会议召开后，济源示范区审计局党组迅速行动，以“政治引领、责任压实、监督提效、教育固本”为主线，通过四项举措推动会议精神落地见效，为审计事业高质量发展提供坚强纪律保障。
一、突出政治领航，在学深悟透中增强政治定力。严格按照全省审计机关党风廉政建设工作会议精神要求，扛牢审计机关政治责任，认真贯彻落实习近平总书记关于审计工作的重要讲话重要指示批示精神，深入开展“科学规范提升年”行动，扎实开展中央八项规定精神学习教育，把严的要求贯彻落实到审计工作全过程和各环节，体现到审计工作的方方面面。
二、压实责任链条，在贯通协同中凝聚监督合力。健全完善党组领导班子及其成员全面从严治党主体责任清单，坚持落实“一把手”第一责任、班子成员“一岗双责”、派驻纪检监察组监督责任、党支部落实具体责任的“四责协同”机制。进一步完善贯通协同机制，推进审计监督和人大监督、纪检监察、组织人事、督察等各类监督，在信息沟通、线索移交、措施配合、成果共享等方面力量整合、程序契合、工作融合，形成行动同向、步调统一、成果共享的审计整改“一盘棋”工作格局，推动审计发现问题加快清零见底。
三、深化标本兼治，在风险防控中提升治理效力。加强审计一线督查，印发《审计组廉政监督手册》，落实“审前廉政教育、审中跟踪督查、审后廉政回访”闭环监督。做实做细日常监督工作，加强谈心谈话制度落实，定期组织对各科室的作风效能、工作纪律等进行明察暗访，在元旦、春节、端午、中秋、国庆等重要节点，认真开展“廉政提醒”。深化警示教育，召开以案促改警示教育专题会议，赴廉政警示基地开展现场教学，加强对党员干部的纪法培训，全力推动清廉审计建设走深走实。
四、锻造审计铁军，在严管厚爱中激发队伍活力。实施“青蓝工程”培养计划，为年轻干部配备政治、业务“双导师”，将廉政教育纳入新进人员必修课。持续开展“以学促廉、送课宣廉、书香育廉、体验悟廉、警示固廉”五位一体廉政宣教活动，打造“清风神韵”廉洁文化长廊。完善干部考核评价机制，将廉洁自律情况与评优评先、职务晋升直接挂钩，营造风清气正的干事氛围。（起草人：成欣欣 审核人：田亚敏）
相关阅读：
