今年来，南乐县审计局深入贯彻落实县委审计委员会关于内部审计工作的安排部署，创新构建“试点先行+能力提升+机制建设”三维联动体系，推动全县内部审计质效显著提升。
一是试点先行立标杆。让局机关12个业务股室分包联系全县70余个被审计单位，股室负责人一包到底，开展全过程、全链条式的跟踪指导，推动内部审计工作有效运行。坚持分类管理、分层推进、分步实施的工作思路，选取4个单位作为先行试点示范单位，定期总结试点经验，发挥试点单位的示范引领作用，形成可复制、可推广的内部审计工作模式。
二是实训实战提能力。开展内部审计人员岗前培训，围绕审计、会计、经济等方面的法律法规和相关审计专业知识进行学习交流，进一步提升内部审计人员的理论素养和专业技能。创新以审代训模式，抽调部分内审人员参与财政预算执行审计、领导干部经济责任审计等重大审计项目，以跟班学习的方式锤炼实战本领，提升实践能力。
三是创新机制促规范。研究出台《南乐县内部审计工作业务指导和监督办法》，明确审计机关进行内部审计业务指导的8项工作职责和3项监督检查方法，以及被审计单位内部审计机构需要履行的10项基本职责，并从加强内部审计人员建设、优化内部审计人员结构、强化内部审计工作整改等方面提出具体要求，进一步推动内部审计工作规范化。（起草人：李项南 审核人：韩潮）
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