洛阳市审计局党组始终将人才队伍建设作为提升审计质量的着力点，认真落实干部能力素质提升相关举措，从审计专业技术资格考试入手，久久为功，常抓不懈，推动2024年度审计专业技术提升工作取得显著成效。主要做法如下：
一是高位引领明导向。自职称考试动员工作启动后，洛阳市审计局党组高度重视，统筹谋划，定期召开市县两级专题调度会，由主要领导对报考和备考工作进行动员部署，使大家充分认识到职称考试是以学促干、以干促学的双向互利措施，既有利于提高个人工作能力，实现个人价值，又有利于提升工作质效，推动单位发展。通过教育引导，2024年全市审计系统报考中高级审计师人员174人，较2023年的128人提升了35.9%，人员报考的积极性得到极大的提高。
二是团结备考提效率。在备考阶段，洛阳市审计局强化报考指导，针对报考流程、截止时限等内容进行重点提醒，积极做好各类问题的咨询解答。为备考干部搭建友好交流平台，组织新旧干部结对帮扶，互相传授备考经验，共享学习教材，交流考试心得，建立了良性循环机制。着力解决备考人员工学矛盾，将推进工作与学习知识有机结合，为备考创造条件。
三是奋力争先创佳绩。2024年度，全市审计系统审计专业技术资格考试再创佳绩，共计通过中级审计师考试24人，通过高级审计师考试20人，较2023年增长了8人。特别是部分县区局领导干部勤耕不辍，带头备考，取得了显著成绩。其中，栾川县审计局局长李淑伟、副局长张亮，伊滨区审计局局长董震，涧西区审计局副局长甄庆华、张丽，老城区审计局副局长周江浩均顺利通过了2024年度审计、会计等专业技术资格考试；洛宁县审计局局长柴运涛克服年龄、工作节奏以及新知识领域的挑战，一次性通过了司法考试，成为审计干部终身学习的典范。
下步工作中，洛阳市审计局将围绕“能查、能说、能写”人才队伍建设，持续创新干部培养方式，通过职称考试、技能培训等途径，助推审计人员全方位多层次发展，为高质量审计监督实践提供强有力的组织保证和人才支撑。(起草人：张一帆 审核人：许继红)
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