近年来，南乐县审计局坚持以“廉”促审、以审固“廉”，通过思想铸廉、制度固廉、监督护廉三大举措，推动廉洁文化融入审计工作全过程，为审计事业高质量发展注入“廉动力”。
一是思想铸廉，拧紧理想信念“总开关”。将廉政教育作为审计干部队伍建设“必修课”，通过党组理论学习中心组专题学、支部书记讲廉政党课、青年干部座谈研讨等形式，深入学习党规党纪，学习审计“四严禁”工作要求和审计“八不准”工作纪律。组织干部职工赴县廉政教育基地参观学习，观看警示教育片，开展案例剖析，用身边事教育身边人。开展“扬家风、立家规、传家训”活动，引导干部家属当好“廉内助”，推动廉洁教育向家庭延伸。
二是制度固廉，扎紧权力运行“铁笼子”。坚持用制度管权、管人、管事，构建廉政风险防控长效机制。全面排查各股室廉政风险点，聚焦审计项目计划、现场实施、结果处理等关键环节，梳理廉政风险清单32项，制定防控措施50余项。推行审计组廉政监督员制度，实现“嵌入式”监督全覆盖。将廉政建设纳入各股室年度目标考核，与评优评先、职务晋升挂钩，对苗头性问题早提醒、早纠正，确保审计权力规范运行。
三是监督护廉，筑牢内外协同“防火墙”。以内外协同监督为抓手，推动廉政建设与业务工作同频共振。局党组定期听取廉政工作汇报，通过廉政回访、突击检查等方式，严查各类违规行为，实现内部监督“常态化”。局党组联合县纪委派驻纪检组等部门建立线索移送机制，充分发挥好“组组会商”机制的监督联动作用，形成监督合力。审计组主动公开廉政举报渠道，邀请被审计单位代表参与监督评议，实现外部监督“立体化”。（起草人：李项南 审核人：韩潮）
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