孟州市审计局通过党建“赋能”、学研“聚能”、实践“增能”，全面提升干部职工审计能力。
一是党建“赋能”。该局始终坚持审计机关的政治属性，经常性开展思想引导和工作指导。依托学习强国、“三会一课”“周四大讲堂”等平台，打造全方位理论学习体系。组织开展“读原著、学原文、悟原理”活动，引导党员干部在学思践悟中推动理论学习走实走深。开展“每月一星”评选活动、“六心”活动，形成了围绕审计抓党建，抓好党建促审计的良好局面。
二是学研“聚能”。通过“审计大讲堂”、审计业务集中研讨活动、集中学习月活动、集中学习周活动等形式，强化审计业务学习研究。集中学习研讨活动由班子成员、中层干部结合审计工作亟需提升的政策研究、审计取证、谈话技巧、大数据审计、专业判断、审计要情撰写和防范风险等能力登台讲课，学习后开展集中研讨，由干部职工总结学习收获、畅谈学习感悟、找准努力方向，全面提升审计干部“能查、能说、能写”的本领。
三是实战“增能”。把审计一线作为提升干部队伍专业能力的主战场，有计划有重点地将不同专业、不同年龄的审计干部安排在审计任务的最前沿，通过递进式培养和多岗位历练，丰富阅历，增长才干，提高研究型审计能力。将服务基层、攻坚破难作为锻炼年轻干部的必修课，有计划地安排年轻干部参与重要任务、重大活动和重点项目，选派优秀中青年干部到结对帮扶村担任第一书记，让他们在基层治理的最前沿长本领，在服务群众的第一线解难题，磨炼独当一面的能力。（起草人：谢志远 肖一多 审核人：周华）
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