为高质量开展“审计质效提升年”工作，开封市审计局探索推行周交办机制，局领导班子成员召集分管科室，坚持每周一召开分管领域工作研判交办会，确保重点工作周周推进，全年任务高质量完成。
理论学习做“加法”，强基固本。围绕政治素养和业务技能提升，统一安排学习内容。传达学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和中央、省委、市委等重要会议精神，领学新出台的制度文件、新修订的《中华人民共和国会计法》等与审计业务密切相关的内容，将理论学习融入日常、抓在经常，提高履职能力。
谈心谈话做“减法”，减负赋能。局党组书记、局长参加周交办会，与参会人员逐一谈心谈话，关注审计干部职工的思想动态，面对面倾听干部职工对岗位工作的想法和意见建议，了解干部职工工作生活中遇到的困难挫折，交流情感，为干部职工排忧解难、舒缓压力。
协同配合做“乘法”，聚势突破。按照“一周一安排、不漏不推诿”原则，每周五收集下周重点工作交办事项，按照责任领导、责任科室、具体事项内容等汇总形成事项清单，送达各局领导班子成员。针对紧急事项、各科室合力配合事项重点标注，提前做好沟通。局领导班子成员在交办会上听取科室负责人工作情况周汇报，做好研判分析，安排部署本周工作，对重点标注事项明确任务分工和时间节点，确保各项工作得到有效执行和推进。
廉洁教育做“除法”，筑牢底线。按照党纪学习教育常态化长效化工作安排部署，持续深化纪律教育、廉政教育、警示教育，以学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》为重点，同步学习警示教育片、市纪委通报的典型案例等，每周推送一次廉政提醒，做到抓早抓小、抓常抓长，增强审计干部职工纪法意识，筑牢拒腐防变思想防线。（起草人：窦静敏 刘玉山 审核人：王兵）
相关阅读：
