为锻造敢为善为的审计干部队伍，近日，洛阳市审计局根据《洛阳市优秀年轻干部培养“六个一百”实施计划》《关于全面提升干部队伍推动产业发展能力的实施方案》文件精神，选派10名优秀年轻审计干部到产业一线挂职锻炼。
一是党组重视，搭建平台。该局党组高度重视干部历练工作，对此次挂职锻炼工作进行了周密部署和安排，在审计工作任务日益繁重的情况下，下定决心，克服困难，积极向市委组织部门沟通汇报，为该局争取了10个到产业一线挂职锻炼的名额。据了解，此次挂职锻炼全市共批准60多人，其中市直委局40多人，该局名额占了近四分之一。从名额上来看足以说明市委对审计工作的支持和重视，也足以说明局党组对此项工作的决心和信心。相信通过此次锻炼，能够加快提升年轻干部知识结构和综合能力素质。
二是明确目标，加强协调。认真做好统筹协调工作，加强与锻炼单位和挂职人员的沟通交流，及时掌握锻炼人员报到对接、岗位任命、工作状况、实际困难等情况；及时掌握锻炼单位历练计划、主要工作任务和要求等情况。对挂职历练情况要做好分析研判，对挂职锻炼中出现的有关情况要及时向局党组提出建议。
三是统筹兼顾，确保实效。建立定期汇报交流机制，采取灵活方式，在中心组学习（扩大）会、局工作推进会和定期组织的历练人员交流会上，汇报锻炼工作情况，使参加历练人员互相学习，共同促进，培养一支干在实处、走在前列，奋勇争先、力争上游的过硬审计干部队伍，为推动洛阳高质量发展培养接续力量。（起草人：李俊 审核人：张步涛）
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