近年来，鹤壁市审计局坚持把服务型行政执法建设摆在重要位置，构建审计“1+4”服务型行政执法工作体系，即聚力创建服务型行政执法示范点（标兵）一个目标，一体推进“固本强基”“素质提升”“清廉审计”“服务提质”四大工程，推进行政执法方式不断优化、审计成效不断提升。
一是推进“固本强基”工程，强化领导建机制。成立市审计局服务型行政执法建设领导小组，在推进工作上坚持“双同步”理念，每个审计项目结束后，同步召开服务型行政执法工作会议和审计项目审理会议，强化组织领导；修订出台《鹤壁市审计机关行政指导工作规范》《行政指导文书示范文本》《鹤壁市审计局审计现场管理办法》等系列制度，促进服务型行政执法工作规范化、制度化；将服务型行政执法内容纳入局党组会议、中心组学习等内容，开展“在线读书班”“国旗下演讲”等活动组织审计干部学习交流，开展审计现场“送法上门”活动，营造浓厚氛围。
二是推进“素质提升”工程，强化能力提质效。发挥党组织政治功能，以“支部建在审计点上”的临时党支部建设为抓手，开展“1+1+2”党建业务融合提升活动，即每个支部开展“一次审前廉政谈话+一次主题党日活动+每月两场服务型依法行政学习”；常态化组织开展法治政府建设和服务型行政执法建设测试、“审计讲堂”等活动，建设高素质专业化审计队伍；构建“1+4+6”大数据审计执法模式，不断提高服务型行政执法工作效率。
三是推进“清廉审计”工程，狠抓廉政守底线。审前组织开展集体廉政谈话活动，现场签订廉洁审计承诺书，保密承诺书；审中由监督小组通过实地查看、查阅资料、召开座谈会和个别访谈等方式，对发现的风险隐患及时介入纠偏；审后随机抽取被审计单位进行回访，了解审计组工作人员有无在被审计单位报销私人费用、有无“吃拿卡要”等违法审计工作纪律和廉政规定，有无违反工作程序、滥用检查权等行为，督促审计组切实做到依法审计、廉洁审计。
四是推进“服务提质”工程，优化方式善指导。领导小组深入各审计组开展“三项制度”（行政执法公示、执法全过程记录制度、重大行政执法决定法制审核）的贯彻落实情况检查，推进透明执法；建立行政调解工作体系，配齐增强行政调解工作队伍，规范行政调解示范文本，避免争议纠纷；认真贯彻落实“三个区分开来”要求，既注重运用行政处罚等刚性手段“治已病”，更注重运用行政指导等柔性手段“治未病”，将审计执法与审计服务有机统一。（起草人：胡恩玲 审核人：于航）
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