宛城区审计局高度重视队伍建设，坚持以品德为核心，以作风为基础，以能力为重点，以业绩为导向，立足审计工作实际，采取五项举措，着力促进青年干部业务能力提升，为推动审计工作高质量发展打下坚实基础。
一、坚持“以学促审”打基础。一是加强政治学习，把牢政治方向。深入学习贯彻习近平总书记关于审计工作的重要讲话重要指示批示精神，不断提高青年干部思想政治素质。二是学业务知识，做到依法审计。学习《审计法》《审计法实施条例》等审计法律法规，不断提升审计业务素养，筑牢审计功底。三是学成功经验，积累工作方法。采用请进来的方式，学习兄弟单位审计工作经验；通过优秀案例分析，拓宽审计思维，丰富审计方法，不断夯实审计能力基础。
二、坚持“以研促审”练内功。开展实践调查，实地调研贫困村和非贫困村，走村入户寻访贫困人员、脱贫监测人员，了解基层国土、环保、教育等方面的实际情况，掌握群众所需、所求、所盼，记好走访日记，践行为民理念，为审计工作练好“听功、说功、写功”。
三、坚持“以评促审”取经验。让青年审计干部当评审，评查以往的优秀审计卷宗，在评查中学习问题定性适用法律条文，学习如何开展审计项目、如何编写审计要情、如何完善审计报告，全面了解审计流程，通过以评促审、以评促改，汲取经验，查找短板不足，掌握审计要领。
四、坚持“以考促审”守底线。以“观念能力作风提升年”活动为契机，开展多层次学习，促进审计质量提升，守牢审计底线，提升审计质效。组织开展审计业务知识考试，引导青年干部守牢审计质量生命线，树牢依法审计、依法行政的思想基础。
五、坚持“以审代训”提能力。开展“传帮带”“以审代训”，在安排审计组成员时，让经验丰富、业务能力强的审计老兵和年轻人员组成审计组，合力开展审计工作。安排经验丰富骨干力量担任导师，通过“一对一”谈心、“手把手”帮带，给年轻同志传经验、授方法，讲解审计项目关键流程、重点方向、技巧方法以及审计综合管理工作重点内容。坚持边审边学，边学边提升，积累审计经验，拓展审计视野、拓宽审计思路，提升审计业务能力。（起草人：谢添 审核人：侯长安）
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