为深入学习贯彻习近平总书记关于加强能力作风建设的重大要求，落实省委、市委“能力作风建设年”活动决策部署。近日，开封市审计局组织局领导班子和全局干部职工围绕实现提升政治站位、责任意识、能力素养、审计效能、机关形象“五个提升”目标任务，结合审计工作实际，列出5个方面40项任务清单，明确标准、细化责任、限定节点，聚焦“五个明显增强”，推进“能力作风建设年”活动做深做实。
一是聚焦党建引领，提升政治站位。坚定审计机关是政治机关定位，坚持向市委审计委员会“八上报”制度，扎实开展机关党建“双联双创”“支部连支部”活动，外出审计组成立临时党组织实行“七个一”工作法，落实领导干部和支部书记讲党课，深化党史学习教育成果，不断提升从政治上分析问题、解决问题、谋划审计工作的能力。
二是聚焦纪律作风，提升责任意识。构建审计组“审前谈话、审中检查、审后回访”廉政监督机制；市区内全部送达审计、“四书一报告”等一系列措施，帮助被审计单位加强内部管控，完善相关制度。推进纪律作风建设，强化审计职业操守和实干担当精神。
三是聚焦职能定位，提升能力素养。围绕“人人持证、技能河南”要求，充分利用内外资源，实施领导干部能力提升、职业技能和学历提升计划，开办审计青年系列讲坛、“金审杯”职业技能竞赛、“师带徒”“审帮促”系列培训，加强与河南大学、南京审计大学等高校“双向交流”，加大人才引进力度，推动审计干部能力素质全面提升。
四是聚焦探索创新，提升审计效能。探索审计与干部监督、纪检监察、巡察、人大、社会监督协调贯通；健全审理委员会工作机制，对重大项目开展审计一线同步审理，并全面推行分类预警指导，推动审计监督关口前移；实施一级预算单位全覆盖大数据审计、推进政府投资审计“三个转变”、创新“以审代训”内审监督、完善“三重交办”“六项联动”审计整改工作机制、编印“以审三促”系列镜鉴录，实现审计效能最大化。
五是聚焦争先创优，提升机关形象。持续深化精神文明创建工作，全年划分12个主题任务，开展平安单位创建、“审计质量提升年”、依法行政示范单位创建、模范机关创建活动，大力提升机关管理效能；开展审计“五有”大讨论，完善干部选拔任用正向激励机制，推动全市审计机关干部比学赶超、加压奋进、开创新局，不断提升审计影响力。（起草人：鹿龙雨 审核人：马吉智）
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