今年以来，林州市审计局提出了“党建为魂、队伍为本、项目为基、质量为要”的总体工作思路，从党建“铸魂”、提升审计质量、提高队伍素质、履职尽责办实事等方面入手，多措并举，守正创新，力促审计工作开新局、展新貌。
一是以党史教育为契机全力打造党建品牌。党建工作是统领一切工作的“灵魂”。党史学习教育开展以来，该局通过落实雷打不动的学习机制、规范有序的组织生活制度、形式多样的党建活动，推动党史教育入脑入心、党建工作深入开展。坚持实行每周二和每月十号集中学习、班子成员轮流讲课的学习制度，坚决落实“三会一课”组织生活制度，坚持开展红旗渠精神再教育、党员进社区关爱留守儿童、清洁家园党员志愿服务等党建活动，推动党建工作步入规范化、制度化、常态化、具体化的良性发展轨道。截至目前，该局组织集体学习18次，集中学习习近平系列讲话、党史教育等篇目90余篇。该局在审计系统叫响了“党建铸魂”的品牌，经林州市委、安阳市委推荐，正在积极申报河南省先进基层党组织。通过党建工作的落实，达到了统领一切、凝心聚力、形成合力、推动工作的目的，为努力开创审计工作新局面提供动力之源。
二是以打造优秀审计项目为引领提升审计质量。局党组把提升审计质量，打造优秀审计项目作为工作的重中之重，召开专题会议，研究确定了6个项目作为重点培育对象。局党组还专门成立由总审计师、项目主管领导组成的优秀审计项目培育指导领导小组，并要求领导小组从项目人员的组成、实施方案的制订、审计项目的实施、审计报告的起草等环节入手，做到全程参与、全程监督、全程指导。重点培育的审计项目从始至终要严格对照优秀审计项目创建要求，高起点谋划、高标准运作，确保做到高质量完成，从而实现审计干部业务培训以点带面、促进审计干部迅速成长、推动审计质量全面提升的良好效果。截至目前，被列为重点培育的6个优秀审计项目，经党组研究，已经初步确定了审计组长和主审，对重点培育的项目开展充分的审前调查，并在此基础上，撰写高质量的审计实施方案，为进点以后高效地开展审计工作提供保证。
三是以审计师职称考试为手段提高队伍素质。审计事业日新月异，审计知识历久弥新。该局以审计署、省厅每年组织的审计专业初、中、高级技术资格考试为契机，动员和鼓励未取得审计专业初、中、高级技术资格的机关干部全员参加考试。为了提高广大审计干部参加学习考试的积极性，该局为参加考试的干部免费发放考试使用的课本和学习资料，免费订阅审计理论方面的书籍、报刊和杂志，定期邀请审计专家对参加考试的人员进行专题辅导，为广大审计干部学习考试创造良好条件。截至目前，该局符合报名条件的21名审计干部已经全部报名，其中报考审计初级技术职称1人、中级审计师6人、高级审计师14人。此举必将进一步提高干部队伍素质，必将在促进审计干部成长方面发挥积极作用。
四是以为民办实事项目为载体展示良好形象。开展党史学习教育以来，该局持续加强党史教育与审计工作“两统筹”，扎实开展为民办实事活动，并将活动的开展与履行审计职责紧密联系起来，切实将党史学习成效转化为推动审计工作的动力和实效。活动中，该局找准发挥审计职能作用的切入点和着力点，把41个村级入户路硬化扶贫项目作为重点审计对象，并将41个项目与9个业务科室无缝对接，为脱贫攻坚向乡村振兴平稳过渡提供强有力的支持。各科室深入基层，对分包村的入户路硬化项目进行全程跟踪审计，确保惠民工程落实到位，真正把实事办实、好事办好。41个项目投资规模5471.43万元，截至目前完工的有21个，占任务的51.22%；未完工的20个，施工平均进度超过80%。审计中对发现的项目进展缓慢、资金未按合同及时支付、环保措施落实不到位等问题进行了立行立改，共整改问题5类92项，确保了项目的顺利实施。(起草人：侯增才 审核人：王军强）
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