今年以来，清丰县审计局采取多项措施，提升审计干部队伍的工作执行力，起到了较好的凝聚人心、激励士气、工作推进的效果。
一是签订责任目标，施行压力传导。结合工作实际和工作重点，合理制定考评目标，细化、量化考核指标内容，印发2020年度审计业务工作考核办法。局党组与分管局领导、分管局领导与股室负责人签订目标责任书，做到人人心中有目标、肩上有担子，促使压力变为工作上争先创优的动力。
二是组织开展学习，搭建审培平台。局党小组组长由中层干部担任，定期开展政治理论学习，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，切实提升审计干部的政治素养，积极营造风清气正的政治环境。同时，为青年审计干部创造、提供外出学习培训机会，积极参加省审计厅、市审计局组织的以审代培活动。
三是加强统筹整合，做到集思广益。围绕年初计划打造的精品审计项目，抽调全局业务骨干参与实施，统筹整合审计资源，开门问策，集思广益，着力提升审计工作质量，切实增强审计监督效能。
四是树立模范标兵，发挥典型示范。积极倡导爱岗敬业良好风尚，将部分工作能力强、成绩突出的业务骨干树立为模范标兵，多方位进行宣讲推介，引领在全局形成主动担当作为、努力比学赶超的良好氛围。（起草人：曹瑞娟 审核人：张志强）
