2020年11月10日上午，驿城区审计局召开社会心理服务体系工作推进会，积极探索推进心理健康服务，切实做好社会心理服务工作。
一是强化认识，积极探索。社会心理健康服务作为对社会中的特殊人群，对其进行心理矫正帮扶是提高改造帮教效果，减少社会不安定因素，促进社会和谐稳定的重要举措，也是新时代特殊人群管理服务的重要内容和新型课题。该局在工作实践中统一思想，强化认识，积极探索特殊人群管理心理疏导和危机干预措施，为全局干部职工提供心理健康帮教和心理矫正服务，使全体干部职工在工作中都拥有一个阳光的、积极向上的心态。二是先试先行，大胆实践。秉承“专业的事情交给专业的人士来做”的理念，在成立驿城区审计局社会心理服务室的基础上，向多家心理健康服务中心虚心请教，努力学习社会心理服务新知识、新技能。通过心理咨询师专业的咨询辅导，为干部职工解答心理上的困惑和疑问。目前，该局已开展集中心理辅导3场次，个体“一对一”心理干预14人次，取得了预期工作成效，受到全体干部职工一致好评。三是健全机制，注重实效。该局建立社会心理服务领导小组，局主要负责人任组长。该局在社会心理健康服务工作中坚持预防为主、突出问题导向、注重工作实效，建立社会心理健康排查长效机制，通过心理健康测试系统实现对全局心理健康测试全覆盖，并同步建立心理健康档案，在此基础上重点做好矛盾突出、生活失意、心态失衡、性格偏执人员的心理干预，制订个性化疏导方案，及时化解因心理问题可能发生的监管安全风险。四是长期坚持，细化工作。该局将社会心理健康服务导入到日常工作管理，有利于从源头上预防和减少全体干部职工的心理健康，有效防范和化解社会稳定风险，进一步打牢社会心理管理服务工作基础，提升社会治理工作效果，为维护社会稳定、促进社会和谐发挥积极有力推动作用。（起草人： 张蛟 审核人：张金晔）
