今年来，华龙区审计局立足职能定位，“强指导、抓统筹、育人才、重监管、严整改”五维发力，全力构建高质量内部审计工作体系，为区域治理现代化注入审计动能。
一是强化业务指导，筑牢规范根基。出台了《华龙区内部审计工作业务指导和监督办法》，将内部审计的指导和监督纳入年度工作计划，建立“计划报备—过程跟踪—成果归档”全链条管理机制，要求被审计单位定期报送工作计划、总结及重大问题报告。通过常态化沟通联络，实时掌握工作动态，精准指导解决制度漏洞、流程缺陷等问题，推动内部审计工作标准化、规范化运行。
二是科学统筹规划，分类精准指导。针对不同单位的性质、规模、行业特点以及内部审计工作成熟度，实施分类指导。指导被审计单位科学制定项目计划，聚焦重大改革任务推进、重大政策落实、重点资金分配和使用、关键岗位监管等核心领域，加大审计力度，切实提升内部管理效能。
三是聚焦能力建设，锻造专业队伍。构建“理论+实践+平台”培养体系，通过现场实操指导、跨部门业务交流、专题技能培训等方式分层分类提升人员素养。推动审计机关与内部审计协同联动，年内组织内审人员参与8个重点审计项目，以实战锤炼审计能力。同步推进审计人才专家库建设，实施动态管理与精准调配，为审计监督提供坚实人才支撑。
四是创新监督模式，提升监督效能。构建“日常监测+项目融合+专项攻坚”立体化监督矩阵。日常监督中，通过定期走访、数据核查及时纠偏；结合审计项目开展嵌入式监督，将内部审计质量纳入综合评价体系；针对制度执行、项目流程等关键环节开展专项检查，并向全区通报检查结果，形成“查问题、促规范、提效能”的监督闭环。
五是压实整改责任，推动成果转化。建立“三位一体”整改责任体系，明确被审计单位主要负责人为整改“第一责任人”，压实主体责任和职能部门监管责任。对审计发现问题实行台账化管理，全程跟踪整改进度，对拒不整改、虚假整改等行为严肃通报问责，并及时移送纪检监察机关。通过强化成果运用，切实将审计“问题清单”转化为治理“成效清单”。
下一步，华龙区审计局将持续深化改革创新，不断推动内部审计在服务发展大局、护航区域经济高质量发展中发挥更大作用。（起草人：尹导 审核人：韩潮）
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