近年来，濮阳市审计局把加强机关党建作为增强凝聚力、向心力、战斗力的重要保证，以党建促审计、以党务强业务，牢牢把握“立身立业立信”要求，审计理念不断创新，审计工作不断优化。以党建工作为抓手，“严管”与“厚爱”淬炼审计干部，努力打造一支政治过硬、业务过硬的“特种部队”，为全市经济平稳健康发展起到了积极推动作用。
一是从实从细，抓牢党建工作。贯彻落实党建目标责任，把机关党建工作列入重要议事日程，制定印发《党组2024年党建工作要点》，严格落实“第一议题”“三会一课”及领导干部双重组织生活会等制度，全年组织理论学习中心组学习12次，局主要领导带头上3次党课，机关党支部集中学习48次，专题研讨15次。总结推广《外出审计组临时党支部“七个一”工作法》，持续培育“龙乡审计 经济卫士”党建品牌，激发党组织活力。
二是有力有序，从严管党治党。强化组织领导。制定了党组履行全面从严治党主体责任清单，全局干部层层签订《党风廉政建设目标责任书》《廉洁从审承诺书》。扎实开展自查自纠。以开展群众身边不正之风和腐败问题整治专项行动为契机，建立全市审计机关集中整治工作联络机制，年内到县（区）审计局督导检查2次，向市纪委第三监督检查室专题汇报1次，在梳理审计发现问题过程中，对审计机关内部进行自查自纠，切实提升审计干部纪律意识、规矩意识。强化廉洁自律。把党纪学习教育作为各审计组临时党支部的重要工作抓紧抓好，工作专班8次到各审计组临时党支部调研指导把关。严格执行审计廉政纪律有关规定，设立兼职廉政监督员、张贴审计进点公告和廉政举报电话等，确保审计权力行使到哪里，监督检查就跟进到哪里。
三是见行见效，激发队伍活力。对在创建优秀审计项目、参与上级审计机关或党委政府中心工作、审计改革创新等方面作出重大贡献的先进集体和个人给予通报表扬、记功表彰。年内全局晋升职务职级30人次，转任和平行调整13人次，晋升中级以上职称4人，招录公务员和高层次及急需紧缺人才7名。（起草人：郭循达 李少男 审核人：韩潮）
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